Was ist Mitarbeitercoaching?

Mitarbeiter-Coaching (auch Arbeitsplatz- oder Business-Coaching) ist ein kontinuierlicher Austausch zwischen dem Mitarbeiter und dem Coach. Das Ziel von diesem ist, an verbesserungswürdigen Bereichen zu arbeiten sowie Stärken zu fördern, um die Leistung des Mitarbeiters nachhaltig und dauerhaft zu verbessern. Mit anderen Worten: Coaching am Arbeitsplatz bedeutet, die Mitarbeiter zu befähigen ihre bestmöglichen Leistungen zu erbringen.

Führungskräftecoaching

Was ist Führungskräftecoaching?

Bei einem Führungskräfte-Coaching handelt es sich – wer hätte es gedacht – um ein Coaching, das sich speziell an die Führungsebene eines Unternehmens richtet. Es ist damit ein Spezialfall des Business-Coachings, welches grundsätzlich auf allen Hierarchie-Ebenen eingesetzt werden kann. Der Fokus liegt dabei auf der Weiterentwicklung von Führungskompetenzen. „Coaching“ an sich ist ein sehr vielfältig genutzter Begriff, aber generell versteht man  darunter beratende Einzelgespräche, die als „Hilfe zur Selbsthilfe“ dienen sollen. 

Mein Angebot an Unternehmen

- Führungskräftecoaching

- Mitarbeitercoaching

- Teambildungsmassnahmen

Organisation

Nach Kontaktaufnahme erfolgt eine erste Vorbesprechung, wo die Themen des Unternehmens fokussiert werden. Danach wird ein Entwurf des Coachings an das Unternehmen versandt. Es können sehr gern in dieser Phase Anpassungen vorgenommen werden. Nach Übereinstimmung mit den Themeninhalten wird der Coachingvertrag aufgesetzt, das Datum und Uhrzeit festgelegt und es kann losgehen.

Generelles

Gebiet: Deutschschweiz

Sprache: Deutsch

Zeitaufwand: 1/2 Tag, ca. 4 h mit Pause 

Ausstattung:  Bildschirm, Laptop, Whiteboard, Schreibmaterialien

Kosten: 1500 CHF zzgl. Reiseanfahrtskosten

Ort: Für die Organisation der Räumlichkeiten und evtl. Verkostung während des Coachings ist das Unternehmen verantwortlich.

-> Begleitendes Coaching: Mitarbeiter- oder Führungscoaching als kontinuierlicher Begleitprozess je nach Vereinbarung.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.